مدل برند اخلاقی جهت جذب و نگهداشت منابع انسانی
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: اکنون بدلیل رقابت بسیار شدید درصنعت بانکداری، جذب و نگهداشت نیروهایانسانی متخصص، مستعد و کارآمد به چالشی جدی در این بانک تبدیل شده است. تحقیق حاضر با هدف ارائه الگوی تقویت برند اخلاقی در جهت جذب و نگهداشت منابع انسانی به انجام رسیده است. روش: این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی، و از ...
