رتبه بندی متغیرهای تاثیرگذار بر اخلاق حرفه ای در مدیریت منابع انسانی
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: یکی از عمده ترین دغدغه های مدیران کارآمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد بسترهای مناسب برای کارکنان شاغل است تا با حس مسئولیت و تعهدکامل به مسائل جامعه و حرفه خود بپردازند. هدف از پژوهش حاضرشناسایی متغیرهای تاثیرگذار بر اخلاق حرفهای در مدیریت منابع انسانی در صندوق کارآفرینی امید میباشد. روش: ...
