پیامدهای پیاده سازی مدل تعالی سازمانی (EFQM) با تاکید بر مولفه های اخلاقی و تاثیر آن بر چشم انداز سازمانی
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: اخلاق و تعالی سازمانی دو مولفه مرتبط به یکدیگرند. با توجه به نقش مهم تعالی سازمان در ارتقای عملکرد سازمان های دولتی، هدف تحقیق ارایه الگوی ارزیابی پیامدهای اجرای مدل تعالی سازمانی با تاکید بر مولفههای اخلاقی و تاثیرآن برچشم اندازسازمانی در وزارت راه و شهرسازی می باشد. روش : این پژوهش از نظر هدف، کاربردی ...
