الگوی شایستگی و اخلاق مداری با رویکرد جانشین پرور در صنعت بانکداری
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: یک سازمان زمانی می تواند به اهداف خود دست یابد که کارکنان و مدیران آن بر اساس شایستگی و اخلاق مداری پله های ترقی سازمانی را طی کنند. هدف از انجام پژوهش حاضر ارائه الگوی شایستگی و اخلاق مداری با رویکرد جانشین پرور در صنعت بانکداری می باشد. روش: پژوهش حاضر کیفی- ...
