ارائه مدلی برای مدیریت تضاد و تعارض در محیط حسابداری با تاکید بر مولفه های اخلاق حرفه ای
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: تضاد و تعارض، اختلاف میان نیازهای اولیه و نیازهای معنوی، مذهبی و اخلاقی است و از طرف دیگر ناسازگاری طرز فکر و تخیل بین دو یاچند نفر یا فرآیندی است که در آن شخص به صورت آگاهانه تلاش میکند مانع از موفقیت شخص دیگر می شود. لذا، پژوهشحاضر به ارائه مدلی برای مدیریت تضاد و تعارض ...