تحلیل مولفه های موثر بر مدیریت استعداد با تأکید بر اخلاق سازمانی
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: رویکردهای سازمانی به مدیریت استعداد اغلب به روش هایی مربوط می شود که بخش کوچکی از کارکنان نسبتاً با عملکرد بالا در رابطه با اکثریت شناسایی و مدیریت می شوند. علیرغم ادبیات رو به رشد در مورد مدیریت استعداد، کمتر به ارزیابی این مساله از دیدگاه اخلاقی توجه شده است. ...
