رابطه رهبری اخلاقی با خودکارآمدی، احترام و رابطه بین مدیران و کارکنان
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: حضور مدیران اخلاقمدار میتواند اثرهای گستردهای برای سازمان داشته باشد. هدف این پژوهش، بررسی ارتباط رهبری اخلاقی با خودکارآمدی، احترام و رابطه بین مدیران و کارکنان در مدیران و حسابداران صنعتی استان هرمزگان است. رهبری اخلاقی نمود رفتار مناسب در اعمال شخصی و روابط میان فردی و گسترش چنین رفتارهایی به وسیله ارتباطهای دوجانبه، تشویق ...
