رهبری اخلاقی و خستگی هیجانی: نگاهی به ویژگی های شخصیتی

نویسندگان
doi
چکیده

زمینه: خستگی هیجانی در سازمانهایی که در آنها ایمنی فیزیکی در معرض خطر است، تهدیدی برای عملیات استاندارد و یکنواخت است. هدف از پژوهش حاضر، بررسی اثر رهبری اخلاقی بر خستگی هیجانی با در نظر گرفتن متغیرهای شخصیتی است. روش: روش پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی، از لحاظ ماهیت و روش، از ...

کلیدواژه‌ها