عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی اثر بخش مبتنی بر مولفه اخلاقیِ مسئولیت اجتماعی
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: هدف این پژوهش بررسی عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی اثربخش بر مبنای شاخص های مسئولیت اجتماعی در سازمان ثبت املاک و اسناد تهران می باشد. روش: این تحقیق بر مبنای هدف، کاربردی –توسعه ای است. در فاز اول پژوهش جامعه آماری مورد نظر 1789نفر از کارکنان اداره کل ثبت اسناد ...
