رابطه رهبری اخلاقی و رفتارهای شهروند شرکتی با نقش تعدیل گر خودکارآمدی، احترام و تعامل بین مدیر و کارکنان
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: ماهیت اصلی رفتارهای شهروند شرکتی شامل ایدهای است که بیان میدارد رفتارهای شهروند شرکتی رفتارهای سودمندی بوده که برای بهبود کارایی سازمان، حیاتی است. هدف این پژوهش شناسایی رابطه رهبری اخلاقی با رفتارهای شهروند شرکتی فردی و سازمانی، با نقش تعدیلکننده خودکارآمدی، احترام و تعامل بین مدیر و کارکنان است. روش: این ...
