پدیدارنگاری ارتباطات میان فردیِ مباین اخلاق، در تضییع استعدادهای سازمان
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: ارزش های اخلاقی به عنوان زیرمجموعه ای از فرهنگ سازمان، تاثیر متقابل چند بُعدی بر روابط رسمی و غیر رسمی و کنترل رفتاری اعضای آن دارد. ارزیابی تاثیر جنبه هایی از روابط و تعاملات میان فردی در سازمان ها که به مثابه کژکارکردهای اخلاقی، عامل تضییع استعدادهای سازمان شمرده می شوند موضوع پژوهش حاضر است. روش: مطالعه حاضر ...
