تحلیل رابطه رفتار اخلاقی مدیران با بطالت اجتماعی کارکنان: نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: سازمانهای دولتی برای اثربخش بودن رسالت خود، نیازمند بهبود رفتار اخلاقی مدیران و کارکنان میباشند. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش رفتار اخلاقی مدیران در میزان بطالت اجتماعی کارکنان با در نظرگرفتن نقش میانجیگر رفتار شهروندی-سازمانی در سازمانهای دولتی انجام شد. روش: روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه ...
