فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

زمینه: مسئله مهم پیش‎روی سازمان ها، شناسایی عوامل مرتبط با اشتیاق شغلی و بکارگیری این عوامل جهت افزایش سطوح اشتیاق کارکنانشان می باشد. هدف از پژوهش حاضر، تبیین اثر رهبری اخلاقی و عدالت سازمانی بر اشتیاق شغلی با تأکیدبر نقش واسط اخلاق کاری ‎است. روش: روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعۀ ...