نقش مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر سوء اخلاق سازمانی کارکنان
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: از عوامل مهم کاهش سوءاخلاق سازمانی، مدیریت دانش سازمانی در تمام زمینهها و یادگیری سازمانی است که پژوهشات مختلف به نوعی به این عوامل اشاره کرده اند. هدف این مقاله تبیین نقش مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر سوء اخلاق سازمانی کارکنان است. روش: پژوهش حاضر از نظر روش، توصیفی از نوع ...
