رابطه تعهد سازمانی و کمال گرایی با رهبری اخلاقی جان نثارانه با میانجیگری خودکارآمدی
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: امروزه سازمانها علاوه بر کسب منفعت، مسئولیتهای اخلاقی متعددی در قبال کارکنان و ذینفعان دارند که یکی از راههای تحقق این امر، استفاده از سبک رهبری اخلاقی جاننثارانه است. بر مبنای این ضرورت، هدف این تحقیق بررسی رابطه تعهد سازمانی و کمالگرایی با رهبری اخلاقی جاننثارانه با میانجیگری خود کارآمدی است. ...
