رابطه بین رهبری غیراخلاقی و مخرب با فرسودگی هیجانی و عملکرد شغلی
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: رهبران مخرب و غیراخلاقی با غفلت از استانداردهای اخلاقی و انسانی، میتوانند سازمانها و کارکنان آنها را بهصورت منفی تحت تاثیر قرار دهند. این تاثیر منفی در صورت ادامه میتواند موجب افت کارایی و عملکرد کارکنان و سازمانها شود. این پژوهش با هدف بررسی الگوی ساختاری رابطه رهبری مخرب با فرسودگی هیجانی و عملکرد شغلی ...
