فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

زمینه: رفتارهای کاری انحرافی، رفتارهایی است که با نقض قوانین کاری، سازمان را تهدید می کند. هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین جو اخلاقی و استرس شغلی با رفتارهای انحرافی کارکنان با توجه به نقش تعدیل گر سبک رهبری ستمگرانه می باشد. روش: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی است که به روش پیمایشی ...