رابطه چابکی سازمانی و کار تیمی بر بهره وری نیروی منابع انسانی با نقش میانجی تصمیم گیری اخلاقی
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: بهره وری نیروی انسانی یکی از مهم ترین سرمایه ی سازمانی است که میزان تحقق اهداف و برنامه های آن سازمان را مشخص می کند درنتیجه ضرورت شناسایی عوامل اثرگذار بر آن به ویژه در پرتوی تصمیم گیری اخلاقی مهم به نظر می رسد، با درک این امر مهم پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه چابکی سازمانی، کارتیمی ...
