رابطه رهبری اشتراکی با تعهد سازمانی
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: سبک رهبری اشتراکی یکی از متغیرهای مهم سازمانی است که بر تعهد سازمانی کارکنان اثر می گذارد. این پژوهش با هدف تبیین رابطه بین رهبری اشتراکی و تعهد به عنوان یک اصل اخلاقی در میان اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه انجام شده است. روش: با استفاده از روش تحقیق توصیفی از ...
