تحلیل نقش تعدیل گر ضوابط اخلاقی در رابطه بین فرهنگ سازمانی و اعتماد سازمانی

نویسندگان
doi
چکیده

زمینه: فرهنگ سازمانی می تواند تأثیر چشمگیری بر روی اعتماد سازمانی داشته باشد. امروزه رعایت ضوابط اخلاقی‏‎ ‎مورد‎ ‎توجه‎ ‎خاصی‎ ‎قرار‎ ‎گرفته‎ ‎است و می تواند برروی رابطه فرهنگ سازمانی و اعتماد سازمانی نقش قابل توجهی را ایفا نماید. هدف پژوهش حاضر تحلیل ‏نقش تعدیلگر ضوابط اخلاقی در رابطه بین فرهنگ سازمانی و اعتماد سازمانی می باشد. ...

کلیدواژه‌ها