تحلیل نقش تعدیل گر ضوابط اخلاقی در رابطه بین فرهنگ سازمانی و اعتماد سازمانی
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: فرهنگ سازمانی می تواند تأثیر چشمگیری بر روی اعتماد سازمانی داشته باشد. امروزه رعایت ضوابط اخلاقی مورد توجه خاصی قرار گرفته است و می تواند برروی رابطه فرهنگ سازمانی و اعتماد سازمانی نقش قابل توجهی را ایفا نماید. هدف پژوهش حاضر تحلیل نقش تعدیلگر ضوابط اخلاقی در رابطه بین فرهنگ سازمانی و اعتماد سازمانی می باشد. ...