تحلیل متغیرهای سازمانی مرتبط با رفتار اخلاقی کارکنان

نویسندگان
doi
چکیده

زمینه: رفتـار اخلاقـی در سازمان، انعکـاس ارزش های افراد بوده و از آن به عنوان رویکـردی اساسـی بـرای حـذف ناهنجاری های اخلاقی سازمان یاد می شود، بر این اساس پژوهش حاضر، به بررسی و تحلیل متغیرهای سازمانی مرتبط بر رعایت رفتار اخلاقی در بین کارکنان پرداخته است. روش: پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی، و از منظر ...

کلیدواژه‌ها