رابطۀ متغیرهای سازمانی با اخلاق حرفه ای: نقش میانجی اعتماد سازمانی
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: پژوهش ها نشان می دهد سازمان هایی که تأکید بیشتری بر اخلاق حرفه ای دارند نسبت به دیگر سازمان ها، سالم تر و موفق ترند و عملکرد بهتری دارند. با درک این مسئله، پژوهش حاضر با هدف رابطه متغیرهای سازمانی با اخلاق حرفه ای با تأکید بر نقش میانجی اعتماد سازمانی انجام شده است. روش: روش پژوهش از لحاظ ...
