رابطه هوش معنوی و اخلاق کاری با عمکلرد شغلی
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: عملکرد شغلی کارکنان یکی از مهمترین فرایندهای راهبردی است که ضمن ارتقای پاسخگـــویی، میزان تحقق اهداف و برنامه های هر سازمان را مشخص می کند در نتیجه ضرورت شناسایی عوامل اثر گذار بر آن به ویژه در پرتوی اخلاقیات سازمانی مهم به نظر می رسد، با درک این مهم پژوهش حاضر با هدف بررسی ...
