پیش بینی اخلاق کاری براساس مؤلفه های عدالت سازمانی ادراک شده
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: دستیابی به اهداف در سازمان ها هنگامی میسر می شود که پیشرفت های اخلاق کاری در بین کارکنان وجود داشته باشد. هم چنین عدالت سازمانی ادارک شده در هر سازمان یکی از عوامل تأثیرگذار در ارتقای سطح اخلاق کاری به شمار می آید. پژوهش حاضر با هدف پیش بینی اخلاق کاری براساس مؤلفه های عدالت ...
