واکاوی پیشآیندهای مرتبط با جوّ کاری اخلاقی با رویکرد تکلیف مداری
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: با توجه به تمرکز پارادایم های جدید سازمان و مدیریت بر مفاهیمی همانند: اخلاق، ایمان، معنویت، مسئولیت اجتماعی و فضیلت، جامعۀ علمی کشور برای بومیسازی و ارائه الگوهای مناسب سازمانی با جامعۀ ایرانی – اسلامی تلاش می کند. هدف از پژوهش حاضر، علاوه بر تعیین شاخص های جوّ کاری اخلاقی تکلیفمدار، بررسی رابطه متغیرهای معنویت، الزامات تکلیف، ...