تحلیل ارتباط رفتار شهروندی - سازمانی کارکنان با موفقیت پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان

نویسندگان
doi
چکیده

زمینه: مقوله رفتار شهروندی سازمانی از جمله موضوعات مهم رفتاری و مدیریتی است که می تواند به عنوان یکی از ویژگی های رفتاری کارکنان، در موفقیت پروژههای پیادهسازی سیستم های برنامهریزی منابع سازمان، تاثیر به سزایی داشته باشد. اما این مسئله، کمتر به صورت علمی در ادبیات سیستم های اطلاعاتی مورد تحقیق قرار گرفته است و جنبه های ...

کلیدواژه‌ها