رابطه هوش معنوی و اخلاقی با رهبری تحول آفرین
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: در حالی که بسیاری از تحقیقات انجام شده در زمینه رهبری تحول آفرین تمرکزشان روی خود رهبران بوده است، تأکید پارادایم جدید مدیریت و رهبری بر این است که تک تک کارکنان می توانند به جای انفعال و اثرپذیر بودن، نقش فعال تری را در زندگی سازمانی ایفا و خود به عنوان عامل تغییر عمل کنند. ...
