پیش بینی رضایت شغلی بر اساس ابعاد فضای اخلاقی سازمان (مطالعه موردی کارکنان دانشگاه ارومیه)
نویسندگان
doi
چکیده
زمینه: از بحث های چالش برانگیز در حوزه مدیریت منابع انسانی رضایت شغلی می باشد که در بافت سازمان از اهمیت والایی برخوردار است، در سازمانی که با هدف خدمت به مستخدمین و مراجعین خود با ایجاد فضای اخلاقی مناسب در صدد بر می آید، مهمترین انتظاری که از این سازمان باید داشت ایجاد ...
