بررسی موضوعی اضافه کاری و کنترل مشکل اضافه بیکاری در سازمانها

نویسندگان
doi
چکیده

زمینه: سازمانهای امروزی، جهت دستیابی کامل به اهداف، به نیروی انسانی توانمند و متعهد نیاز خواهند داشت. توانمندی و تخصص، طی فرآیند گزینش و آموزش، قابل دستیابی می باشند، اما تعهد و رعایت اخلاقیات در سازمان، نیازمند کار فرهنگی و در صورت لزوم، کنترل و معیارسازی فعالیتهای سازمانی است. تجربه نشان می دهد که مقوله اضافه کاری، بستری برای ...

کلیدواژه‌ها