ارزیابی درونی دانشگاهی و کاربرد آن در بهبود مستمر کیفیت آموزش عالی
نویسندگان
1 . عضو هیأت علمی دانشگاه تهران.
doi
10.22034/irphe.1995.711625چکیده
این مقاله ابتدا به هدفهای بالقوه نظامهای آموزش عالی اشاره می کند. پس از آن کارکردهای مدیریت دانشگاهی را مورد نظر قرار داده و از ارزیابی به عنوان یکی از آنها یاد می نماید. سپس، به تعریف ارزیابی پرداخته و انواع آن را در نظام دانشگاهی فهرست می کند. آنگاه، تعریف کیفیت در آموزش عالی را موردنظر قرار می دهد. با ذکر این واقعیت که کیفیت همانند زیبایی و خوبی واژه ای است که تعریف آن تحت تأثیر ذهنیت افراد است، می کوشد که با توجه به تجربه های بین المللی، کیفیت را براساس عوامل درونداد و برونداد تعریف کند. مقاله در قسمت دیگر، براساس تجربه های موجود، ارزیابی درونی و برونی را توصیف می کند و به بیان تشابه و تفاوت آنها می پردازد. علاوه بر آن، جنبه های موردنظر در ارزیابی درونی را فهرست کرده و چگونگی انجام ارزیابی درونی را بیان می کند. سرانجام به بحث درباره رابطه ارزیابی درونی و بهبود کیفیت فعالیتهای دانشگاهی می پردازد.