فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت مسیر شغلی بر مدیریت استعداد با در نظر گرفتن نقش میانجی تسهیم دانش در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان فارس انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری اطلاعات توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کارکنان سازمان صنعت، معدن و تجارت استان فارس می باشد که تعداد آنها 411 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 201 نفر به عنوان نمونه انتخاب و برای توزیع پرسشنامه از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شد. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه می باشد که از پرسشنامه مدیریت مسیر شغلی (ساویکاس و پورفلی)، مدیریت استعداد (فیلیپس و راپر) و تسهیم دانش (موهاجان) استفاده شد روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات پنج تن از خبرگان این حوزه مورد تایید قرار گرفت و در نهایت استاد راهنما نیز پرسشنامه ها را تایید کردند. و جهت تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. پس از جمع آوری پرسشنامه ها و مشخص شدن نرمال بودن متغیر با توجه به آزمون کولموگروف-اسمیرنوف با استفاده از نرم افزار SPSS و Pls از آزمون آماری معادلات ساختاری جهت تجزیه و تحلیل داده ها و برای بررسی رابطه بین متغیرها استفاده گردید. نتیجه فرضیه اصلی تحقیق نشان داد مدیریت مسیر شغلی بر مدیریت استعداد با در نظر گرفتن نقش میانجی تسهیم دانش در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان فارس تاثیر معناداری دارد.