فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف این پژوهش، شناسایی عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد دیجیتال در فدراسیون‌های ورزشی بود. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ روش، توصیفی بود که به صورت آمیخته اکتشافی متوالی گردآوری شد. انتخاب مشارکت کنندگان، براساس نمونه‌گیری هدفمند و از نوع نظری بود که با 21 نفر از خبرگان توسعه منابع انسانی فدراسیون‌های ورزشی، مصاحبه عمیق و نیمه ساختارمند انجام و با روش داده بنیاد تحلیل شد. جامعه آماری در بخش کمی، شامل مدیران و کارشناسان فدراسیون‌ها و هیأت‌های ورزشی بودند که ابتدا به صورت تصادفی طبقه‌ای و سپس به‌صورت در دسترس تعداد 384 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. بر اساس روش پیشنهادی استراس و کوربین (2011) به صورت همزمان، کدگذاری باز و محوری داده‌ها انجام شد. در بخش کمی تحقیق نیز داده‌ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 23 و لیزرل تحلیل شد. یافته‌ها نشان داد که 22 عامل علی در قالب مقوله‌های محوری ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺳﻮاد دﯾﺠﯿﺘﺎلی ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎنی، عوامل سازمانی، مسیر شغلی چابک، عوامل انگیزشی و پرورش استعداد دیجیتال و در شرایط زمینه‌ای، 15 عامل در قالب مقوله‌های تحول جهانی دیجیتال، تفكر راهبردي ديجيتالي، نقش فناوری دیجیتال در سازمان ورزشی و توسعه دیجیتال در ورزش ایران بر مدیریت استعداد دیجیتال فدراسیون‌های ورزشی اثرگذار است. همچنین براساس یافته‌ها تأثیر شرایط زمینه‌ای و عوامل علی بر مدیریت استعداد دیجیتال در فدراسیون‌های ورزشی معنی‌دار بود. بنابراین می‌توان گفت، نگرش مثبت و توسعه تفکر استراتژیک در فدراسیون‌ها و اقدامات توانمندسازی و جذب استعدادهای نخبه به مدیریت استعداد دیجیتال در فدراسیون‌های ورزشی کمک می‌کند