عوامل سازمانی تعیینکننده نوآوری باز: تحلیل علمسنجی
نویسندگان
1 گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، فارس، ایران.
2 دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، فارس، ایران.
3 گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، فارس، ایران.
4 گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، فارس، ایران.
doi
10.22034/jtd.2025.2035374.1944چکیده
امروزه، نوآوری باز به یک مزیت رقابتی برای سازمانها تبدیل شده است. یکی از چالشها در استفاده از آن، مشخص کردن عوامل سازمانی تعیینکننده جهت استفاده مناسب از نوآوری باز است، بنابراین هدف این پژوهش مشخص کردن عوامل سازمانی تعیینکننده جهت نوآوری باز بر اساس استاندارد APQC است و از علمسنجی با بهرهگیری از رویکردهای توصیفی، هماستنادی و همواژگانی استفاده شد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی است، جامعه آن مقالههای منتشر شده در پایگاه وب آو ساینس است که مرتبط با نوآوری باز و حوزههای 13گانه APQCاند و برای تحلیل دادهها از نرمافزارهای سایت اِسپِیس، وی اُ اِس وییوِر و اِکسل استفاده شد. بر اساس نتایج رویکرد توصیفی، روند انتشار پژوهشها در چند سال اخیر صعودی بود و مجله Research Policy به عنوان مهمترین مجله این حوزه تعیین شد، همچنین امریکا مهمترین کشور و چِسبرو نویسنده برتر تعیین شد. در تحلیل هماستنادی دوازده خوشه تعیین شد که تنها یک خوشه فعال بود و نقشه درخت دانش پژوهشها رسم شد و پژوهشهای شکوفا، بیشترین استناد و مرکزیت مشخص شدند. همچنین در تحلیل همواژگانی روند پژوهشها در سه بازه زمانی مختلف بررسی شد و علاوه بر ترسیم شبکه همواژگانی، موضوعات به روز این حوزه در هر یک از گروههای 13گانه APQC تعیین و تحلیل شدند.