ارزیابی فرهنگ سازمانی در نیروهای ایستگاهی خط 1 قطار شهری مشهد بر اساس مدل دنیسون

نویسندگان
doi
چکیده

کلیدواژه‌ها
مدیریت شهری, فرهنگ, فرهنگ سازمانی, مدل دنیسون, قطار شهری مشهد