فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

زمینه و هدف : حقوق زنان از جمله حقوق شغلی آن­ها از موضوعات مهمی است که همزمان با صنعتی شدن جوامع و ترویج مباحث حقوق بشری، اهمیت فزاینده‌ای پیدا کرده است. هدف مقالة حاضر بررسی حقوق شغلی زنان از منظر اسناد بین‌المللی و رویۀ قضایی دادگاه اروپایی حقوق بشر است. مواد و روش‌ها : ‌روش تحقیق به صورت توصیفی تحلیلی است و این تحقیق از نوع نظری است. روشی که برای جمع ‏آوری اطلاعات استفاده شده است، کتاب­خانه ‏ای است و با مراجعه به کتب و مقالات صورت گرفته است. ملاحظات اخلاقی : در این مقاله، اصالت متون، صداقت و امانت‌داری رعایت شده است. یافته‌ها : . زنان می‌توانند هم­چون مردان به مشاغل مختلف دست یابند و هیچ منع قانونی برای اشتغال زنان وجود ندارد. زنان در اسناد بین‌الملل از حق برابری در اشتغال و حقوق برخوردار هستند. بر مبنای قانون مبارزه با عدم تبعیض جنسیتی زنان از حقی برابر با مردان در اشتغال برخوردارند. مفهوم حقوق زنان شامل حقوقی مانند حق بر کار و حق بر داشتن دستمزد برابر با مردان در ازای کار برابر است که در رویه قضایی دادگاه اروپایی حقوق بشر نیز مورد حمایت قرار گرفته است. نتیجه : اشتغال حقی است که دولت ‏ها و جامعه باید آن را برای هر کسی از جمله زنان که قادر به انجام آن هستند، تضمین کنند و هر انسانی آزادی انتخاب کار شایسته را دارد؛ به ­گونه‏ای که هم مصلحت خود و هم مصلحت جامعه برآورده شود.