کارگاههای آموزشی روشی برای توسعه منابع انسانی"تحلیل موردی"

نویسندگان

1 عضو هیأت علمی مؤسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی

doi
10.22034/irphe.1993.711467
چکیده

مقاله حاضر به تبیین مبانی نظری و فلسفه وجودی کارگاههای آموزشی به عنوان یکی از عوامل توسعه نیروی انسانی متخصص پرداخته است. نویسنده در راستای تحقق این اهداف نخست تاریخچه و ضرورت تشکیل کارگاهها را برشمرده و مفاهیم مطروحه در خصوص کارگاههای آموزشی را مورد تجزیه و تحلیل قرار داده است. آنگاه، چگونگی تشکیل یک کارگاه آموزشی منطبق با موازین علمی را بیان نموده و در پایان به مطالعه موردی درخصوص یکی از کارگاههای برگزارشده پرداخته است. این مقاله را آقای دکتر عبدالرحیم نوه­ابراهیم عضو هیأت علمی و مدیر گروه مدیریت آموزش عالی در مؤسسه پژوهش و برنامه ­ریزی آموزش عالی نوشته ­اند که بدینوسیله از ایشان تشکر می ­گردد.