تحلیل چالش های دوسویه سازمان زیباسازی با ادارات تابعه در شهرداری های مناطق تهران و ارائه راهبردهای مدیریتی
نویسندگان
1 استادیار بخش جغرافیا، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران
2 دانشیار گروه جغرافیای سیاسی، دانشکدة جغرافیا، دانشگاه تهران
3 دانشجوی کارشناسی ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری، دانشگاه تهران
doi
10.22103/juas.2015.1784چکیده
یکی از مسائل مناقشه انگیز در آسیب شناسی ساختار سازمان زیباسازی، وجود چالشهای بین این سازمان و ادارات تابعه در شهرداریهای مناطق است. این مسأله در سالهای اخیر به حدّی چالش برانگیز شده که گاهی دامنة مناقشات مربوط به آن فرایند برنامه ریزی و رشد کارکردهای سازمان را مختل کرده است. مناقشات مزبور طیف بسیار متنوعی از مجادله های مربوط به برنامه ریزی تا اجرایی را در بر میگیرد. مسأله یابی این چالشها، شناخت علل و ریشه های آنها، شناخت پیامدهای این چالشها و ارائة راهبرد مدیریتی جهت برون رفت از آنها از دغدغه های مدیریتی سازمان زیباسازی است. تحقیق حاضر با روش توصیفی- تحلیلی و روش گردآوری اطلاعات اسنادی- پیمایشی و ابزار گردآوری فیش برداری، پرسشنامه و مصاحبه به دنبال دستیابی به همین اهداف است. روش تحلیل داده ها، آمار توصیفی و روش تحلیل محتوا بوده است. یافته های تحقیق بیانگر آن است که مهمترین مسائل چالش برانگیز بین سازمان زیباسازی و ادارات تابعه در مناطق شهرداری تهران مربوط به ضعف فرایندها و تشکیلات سازمانی است. علل ایجاد این مسائل به ترتیب عبارتند از: ضعفهای مربوط به کنترل و هماهنگی سازمانی، ساختار سازمانی و ارتباطات سازمانی و همچنین تعارض بین مدیریت یکپارچه و مدیریت متفرّق شهری در مجموعة شهرداری تهران. حل این چالشهای دوسویه مستلزم به کار بستن راهبرد و راهکارهای اجرایی از جمله: ارائة الگوی بهینة نظام مدیریت شهری در کل مجموعة شهرداری تهران میباشد. زیرا بدون آن نمیتوان برای اصلاح الگوی مدیریتی سازمانهای زیرمجموعة آن مثل سازمان زیباسازی الگوی مستقلی ارائه کرد