فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

امروزه آگاهی از نقش و اهمیت نیروی انسانی در فرایند تولید جوامع بشری و مدیریت منابع انسانی به عنوان یکی از کارسازترین عوامل جلوه ­گر و مشخص شده است که در نیم قرن گذشته بخش قابل توجهی از پیشرفت کشورهای توسعه یافته مرهون تحول در انسانی کارآزموده و متخصص آنها بوده است. مقاله «ارائه چهارچوب نظری در خصوص برآورد نیروی انسانی» با عنایت به این مهم در امر مدیریت منابع انسانی به رشته تحریر درآمده است. در این مقاله پس از نظری گذرا بر مفهوم برنامه­ ریزی نیروی انسانی، نگرشها در خصوص برنامه ­ریزی نیروی انسانی بررسی و تعیین می ­شود. آنگاه،  روشهای برنامه­ ریزی و مسائل و تنگناهای برنامه ­ریزی نیروی انسانی مورد تحلیل قرار می­ گیرد. نگارنده در پایان مقاله نیز به اختصار به نتیجه ­گیری از مسائل مطروحه می­ پردازد.این مقاله را آقای حسن طائی، عضو هیأت علمی مؤسسه پژوهش و برنامه ­ریزی آموزش عالی، تهیه و در اختیار فصلنامه قرار داده ­اند که بدین وسیله از ایشان تشکر می ­گردد.