شناسایی، مدلسازی و تحلیل سناریوی عوامل پذیرش راهبرد همرقابتی در بخش سلامت (موردمطالعه: شهرستانهای کاشان، آران و بیدگل)
نویسندگان
1 استادیار گروه مدیریت کسب و کار، دانشکده علوم مالی، مدیریت و کارآفرینی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران، (نویسندۀ مسئول).
2 استادیار گروه مدیریت کسب و کار، دانشکده علوم مالی، مدیریت و کارآفرینی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران.
doi
10.22034/pbr.2024.210263چکیده
پژوهش حاضر با هدف شناسایی، مدلسازی و تحلیل سناریوی عوامل پذیرش هم رقابتی در بخش سلامت انجام شده است. بدین منظور در گام اول تحقیق با مصاحبههای نیمهساختاریافته با خبرگان، 44 عامل پذیرش برای هم رقابتی شناسایی و در قالب 13 مقوله دستهبندی شد. در گام دوم، نقشۀ شناختی فازی عوامل پذیرش همرقابتی از نرمافزارFCMapper طراحی شد و به منظور ترسیم مدل نقشۀ شناختی نرمافزار Pajek مورد استفاده قرار گرفت. در گام سوم، به منظور تحلیل بیشتر مدل عوامل پذیرش، با بهرهگیری از نتایج گام دوم، شش سناریو، شامل سه سناریوی روبهجلو و سه سناریوی روبهعقب طراحی شد. نتایج نقشۀ شناختی نشان میدهد که «همراهی ذینفعان» متغیر وابسته، «تجارب قبلی در زمینۀ همرقابتی»، «فرهنگ جامعه» و «شرایط ویژه»، متغیرهای پیشران و سایر متغیرها، معمولی هستند. بیشترین درجۀ تأثیرپذیری، به ترتیب برای «همراهی ذینفعان»، «نگرش مدیریتی» و «شرایط قانونی» و بیشترین درجۀ اثرگذاری، به ترتیب برای «توان مدیریتی»، «نگرش مدیریتی» و «مزایا» است. همچنین بالاترین درجۀ مرکزیت، به ترتیب برای «نگرش مدیریتی»، «توان مدیریتی» و «همراهی ذینفعان» است. نتایج تحلیل مسیر بیانگر اهمیت «نگرش مدیریتی» و «توان مدیریتی» در سناریوهای روبه عقب و «عوامل تشکیلاتی» و «مهارتهای ادراکی» در سناریوهای روبهجلو است. درنهایت، باتوجه به یافتههای تحقیق، پیشنهادهای کاربردی ارائه شده است.