طراحی مدل توانمندسازی با رویکرد توسعه حرفه ای معلمان

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی ، واحدمشهد ، دانشگاه آزد اسلامی ، مشهد ، ایران

2 گروه علوم تربیتی و مدیریت آموزشی ، واحدمشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد ، ایران

3 گروه علوم تربیتی و مدیریت آموزشی ، واحد مشهد ، دانشگاه آزاد اسلامی ، مشهد ، ایران

doi
10.30495/jedu.2023.31628.6340
چکیده

پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل توانمندسازی با رویکرد توسعه حرفه ای معلمان با رویکرد آمیخته صورت گرفت. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر شیوة جمع‌آوری داده‌ها از نوع اکتشافی است که با رویکرد آمیخته (کیفی- کمی) مورد تحلیل قرار گرفته است. در مرحلة اول جهت شناسایی مولفه‌های الگو، از روش کیفی و مصاحبه‌های عمیق استفاده شد. مشارکت‌کنندگان در بخش کیفی، 16 نفر از خبرگان دانشگاهی می‌باشد که به روش گلوله برفی انتخاب شدند. در مرحله دوم جهت برازش الگوی طراحی شده در بخش کیفی، از روش کمی استفاده شد. در بخش کمی، جامعه آماری شامل مدیران، کارشناسان و معلمان شهر زابل، بود که 200 نفر به وسیله فرمول کوکران و به روش تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند.ابزار گردآوری داده‌ها در این بخش پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. تحلیل داده‌های بخش کیفی به روش کدگذاری و با استفاده از نرم افزار مکس کیودی آ و تحلیل داده‌های بخش کمی هم به روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار آموس انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد ابعاد اصلی توانمندسازی با رویکرد توسعه حرفه ای معلمان در شش بعد شناسایی شد و الگوی طراحی شده از تناسب قابل قبولی برخوردار است. همچنین مشخص شد بین وضع موجود این متغیر با مولفه‌ها با وضع مطلوب‌شان اثر معناداری وجود دارد.