سنتزپژوهی و طراحی مدل منظومه فکری-اسلامی دکتر سیدرضا سیدجوادین با رویکرد کهکشانی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی،دانشکده علوم انسانی، واحد شهر قدس، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران،ایران
2 استادیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
3 دانش آموخته دکتری، مدیریت بازرگانی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
4 دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه تهران، تهران ، ایران
doi
چکیده
همواره آثار دانشمندان یک رشته به دلیل حجم، تنوع و گستردگی فراوان آنها و سیر زمانی طولانی متغیر، بهطور مشخص و معینی درک و تفهیم نمیگردد، که این برای تمامی خبرگان بهخصوص پژوهشگران علوم انسانی و مدیریت، صادق است، لذا این پژوهش به دنبال سنتزپژوهی و طراحی مدل منظومه فکری-اسلامی دکتر سیدرضا سیدجوادین با رویکرد کهکشانی است. پژوهش حاضر از حیث پارادایم، تفسیری، ازنظر هدف، بنیادی و ازنظر ماهیت، اکتشافی است. ابزار جمعآوری اطلاعات، مطالعات کتابخانهای و فیشبرداری بوده است نمونه آماری نیز بهصورت تمام شماری و به شیوه در دسترس، انتخابشده است. یافتهها حاکی از این بود که از بین حدود 140 آثار تألیفی و پژوهشی ایشان، 674 متغیر استخراج گردید که با ترکیب و تلفیق آنها، نهایتاً 24 مقوله، طبقهبندی و تدوین شد. نهایتاً بر اساس ابعاد، نزدیکی مفاهیم و ارتباطات آنها با هسته مرکزی، با استفاده از علم استعارهپردازی، سه مدار کهکشانی طراحی و مقوله مدیریت منابع انسانی بهعنوان هسته اصلی خورشید و مقولههای اصول مدیریت، رفتار سازمانی، ویژگیهای سازمانی، مدیریت اسلامی، رهبری، مدیریت دانش، کارآفرینی، رفتار مصرفکننده، استخدام و کارمندیابی و بازاریابی بهعنوان سیارهها در مدارهای مشخص جای گرفتند. نتایج نشان داد که منظومه فکری-اسلامی دکترسیدجوادین، میتواند بهعنوان یک چارچوب و زیربنای مشخص در علم مدیریت اسلامی منابع انسانی برای استفاده مدیران و اساتید در محیط آموزشی، صنایع و بنگاههای اقتصادی، واقع گردد. همچنین خلأهای پژوهشی و فرصتهای بکر تحقیقاتی در حوزه مدیریت بهخصوص مدیریت اسلامی از طریق این مدل، قابلشناسایی است.
