فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

این مقاله به بررسی رابطه میان سبک زندگی اسلامی و موفقیت سازمانی می‌پردازد. سبک زندگی اسلامی مبتنی بر اصولی چون عدالت، صداقت، تلاش، امانت‌داری و رعایت حقوق دیگران است که می‌تواند تأثیر عمیقی بر عملکرد و پایداری سازمان‌ها داشته باشد. با بهره‌گیری از دیدگاه‌های نظری مختلف درباره موفقیت سازمان، از جمله نظریه اهداف، مدل کارت امتیازی متوازن و توسعه پایدار، نشان داده می‌شود که پیاده‌سازی اصول اسلامی در سازمان می‌تواند زمینه‌ساز رشد چندبعدی و موفقیت پایدار باشد.هدف این پژوهش بررسی نقش سبک زندگی و تأثیر مؤلفه‌های آن بر موفقیت سازمانی است. این مقاله از روش توصیفی-تحلیلی و به شیوه کتابخانه‌ای استفاده کرده و به تحلیل منابع علمی و دینی پرداخته است. نتایج کلیدی نشان می‌دهد که مؤلفه‌هایی چون اخلاق‌مداری، عدالت، نظم، مشورت، قناعت و کار به‌عنوان عبادت، تأثیر مستقیمی بر بهره‌وری، رضایت شغلی، همکاری تیمی و پایداری سازمانی دارند. بر این اساس، نهادینه‌سازی سبک زندگی اسلامی می‌تواند الگویی کارآمد برای تعالی فرهنگی و عملکردی سازمان‌ها فراهم آورد.