ارائه یک روش داده محور برای توسعه معماری سازمانی با استفاده از مدل هستان شناسی سازمانی
نویسندگان
doi
چکیده
سازمانها به منظور سازگاری با پویایی کسبوکار و هماهنگی عناصر مختلف سازمان، به سراغ راه حلی به نام معماری سازمانی میروند. معماری سازمانی شرح جامعی از عناصر کلیدی سازمان و ارتباطات بین آنهاست. روشهای انجام معماری سازمانی کنونی مشکلاتی از قبیل عدم فهم معنایی مشترک، عدم جمعآوری داده معماری دقیق و درست، مدلسازی ...
