فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

علیرغم اینکه در سال‌های اخیر سهم مشارکت زنان در سطوح مختلف مدیریتی و تصمیم‌گیری بخش دولتی افزایش یافته است، زنان همچنان در پست‌های پست‌های مدیریتی چالش‌هایی مواجهند. هدف این پژوهش شناسایی چالش‌های زنان در پست‌های مدیریتی است. پژوهش حاضر کاربردی و با استراتژی تحلیل مضمون انجام گرفت. جامعه پژوهش زنان شاغل در پست‌های مدیریتی سازمان‌های دولتی استان تهران بودند. ابزار پژوهش مصاحبه‌ نیمه‌ساختاریافته بود. به روش هدفمند و با معیار اشباع نظری داده‌ها، 17 مصاحبه انجام گرفت. بر اساس یافته‌ها، 16 چالش زنان در پست‌های مدیریتی شناسایی شد؛ که در قالب دو مضمون اصلی و پنج مضمون فرعی دسته‌بندی شد. با توجه به یافته‌ها، چالش‌های سازمانی عبارت‌اند از چالش‌های مربوط به منابع انسانی، چالش‌های فرهنگی، و محدودیت استفاده از تسهیلات قانونی؛ همچنین، در چالش‌های فردی، دو مضمون فرعی به دست آمد که عبارت‌اند از عدم تناسب ویژگی‌های فردی با پست‌های مدیریتی، و ترجیحات زنان. در نهایت، با توجه به لزوم فعالیت زنان در برخی پست‌های مدیریتی و وجود چالش‌های مختلف، کاهش اثرات این چالش‌ها توسط خود مدیران زن و سازمان‌ها و دست‌اندرکاران در سازمان‌های دولتی ضروری است.