تدوین و اعتبارسنجی شاخص های شناسایی استعدادهای مدیریتی مدیران آموزش و پرورش استثنایی قم
نویسندگان
1 استادیار گروه منابع انسانی دانشگاه تهران، تهران، ایران.
2 استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه تهران، تهران، ایران.
3 کارشناسی ارشد مدیریت دولتی پردیس فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران.
doi
چکیده
این مطلب که موفقیت سازمانهای امروزی در درجه اول بستگی به سرمایه مدیریتی آنان دارد، امری کاملاً پذیرفته شده و غیرقابل انکار است. هدف از این پژوهش تدوین و اعتبارسنجی استعدادهای مدیریتی مدیران مدارس آموزش و پرورش استثنایی قم است. پژوهش به روش آمیخته انجام شده است. نمونهگیری بخش کیفی پژوهش، با تکنیک گلوله برفی و با ابزار مصاحبه انجام شده که بر مبنای آن، از میان 45 مدیر و معاون آموزش و پرورش استثنایی قم، 12 نفر برای مصاحبه انتخاب شدهاند. در بخش کمی پژوهش از میان 180 معلم و مدیرآموزش و پرورش استثنایی، 120 نفر با استفاده از فرمول کوکران و با روش نمونهگیری تصادفی انتخاب شدهاند. دادههای کیفی پژوهش با تکنیک تحلیل تم و دادههای کمی با نرمافزار Smart PLS تجزیه و تحلیل شدهاند. در بخش کمی، روایی محتوا و پایایی با محاسبه ضرایب آلفای کرونباخ تأیید شده است. در بخش کیفی، روایی با استراتژی ممیزی بیرونی و پایایی با شیوه پایایی بین دو کدگذار مورد تأیید قرار گرفته است. نتایج پژوهش منجر به شناسایی 39 ویژگی مدیران استثنایی، در دوازده تم اصلی شده است که عبارتند از: مهارت رهبری، موقعیتشناسی، اعتقاد به کار، عملگرایی، قابلیت حل مسئله، هوش عاطفی، دانشگری، دانش و تجربه تخصصی در زمینه آموزش استثنایی، شناخت گروههای مختلف دانشآموزان استثنایی، مهارت درک ویژه، توانایی مدیریت شرایط ویژه و قابلیتهای ارتباطی ویژه.