ارائه الگوی فرهنگی مدیریتی دفاع مقدس با رویکرد بازاریابی فرهنگی

نویسندگان

1 گروه مدیریت، واحد قشم، دانشگاه آزاد اسلامی، قشم، ایران.

2 گروه مدیریت، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران.

3 گروه مدیریت مالی، واحد قشم، دانشگاه آزاد اسلامی، قشم، ایران

4 گروه مدیریت، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

doi
JABM.3.2.15564.3515415154
چکیده

هدف این پژوهش ارائه الگوی فرهنگی مدیریتی دفاع مقدس با رویکرد بازاریابی فرهنگی است. جامعه آماری تحقیق در بخش کیفی ابتدا مطالعه اسناد بود، سپس با فرماندهان جنگ تحمیلی مصاحبه بعمل آمد. نمونه گیری گلوله برفی یا زنجیره ای است. برای انجام مصاحبه نیمه ساختاریافته از نظر 12 نفر از فرماندهان جنگ تحمیلی صاحب‌نظر و دارای تحصیلات و تجربۀ کافی مرتبط با موضوع استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داد‌ه‌ها در بخش کیفی از روش تحلیل مضمون استفاده گردید.در مرحله کیفی از تعداد 180 کد مفهومی شناسایی و استخراج گردید و با ادغام و ترکیب مفاهیم از استخراج شده از تحلیل اسناد و مصاحبه خبرگان تعداد 105 مفهم شتاسایی شد و با روش تحلیل مضمون در سه سطح مضامین پایه، سازمان دهنده و فراگیر کد‌گذاری شد، سپس برای اعتبار سنجی عوامل شناسایی‌شده از دو دور رویکرد دلفی فازی ازنظر 10 نفر از خبرگان دانشگاه در قالب پرسشنامه استفاده گردید تحلیل داده‌ها به احصای 99 مضمون پایه، 35 مضمون سازمان دهنده و 9 مضمون فراگیر انجامید و مدل نهایی الگوی فرهنگ مدیریتی ذفاع مقدس ترسیم گردید. در ادامه عوامل شناسایی شده با آزمون فریدمن رتبه بندی شد. در نهایت ابعاد شناسایی شده عبارتند به ترتیب اولویت عبارتند از: 1-الگوسازی از قهرمانان دفاع مقدس(4/449)،؛ 2-نمادها و ارزش های فرهنگ مدیریتی(4/410)؛ 3-شناخت عمیق ماهیت فرهنگ(3/921)،؛ 4-هوشمندی و آگاهی علمی(3/646)؛ 5-تدابیر و سیاست گذاری دوراندیشانه(2/99)؛ 6-ریسک پذیری، نوآوری و تحول(2/760)؛ 7-اخلاق مداری و اخلاص(2/841)؛ 8-حکمرانی قانون(2/666)؛ 9-تاب آوری و انطباق پذیری(2/448).