دوره و شماره: دوره: 24 شماره: 77
تعداد مقالات: 11

آسیب‌شناسی سیستم مدیریت مدیران و استراتژی‌های بهبود آن

صفحه 1 - 27   دوره 24    شماره 77
گیاهی, یاسمن ناصحی فر, وحید

تاثیر بازارگرایی درونی بر تمایل کارکنان به پذیرش تغییرات سازمانی

صفحه 51 - 76   دوره 24    شماره 77
مصلح, عبدالمجید اله یاری بوزنجانی, احمد

بررسی رابطه رهبری تحول‏گرا با سرمایه فکری و سرمایه روانشناختی با اثر میانجی مدیریت تحول‏گرا

صفحه 77 - 97   دوره 24    شماره 77
شریعت نژاد, علی اسماعیلی, محمودرضا

شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر براعتماد مردم

صفحه 29 - 49   دوره 24    شماره 77
مظلومی, نادر حقیقی, مهدی غفوری, پریا

نقش واسطه‌ای مشارکت کارکنان در ارتباط بین رهبری تحول آفرین و آمادگی برای تغییر سازمانی

صفحه 99 - 123   دوره 24    شماره 77
زندی, خلیل اردلان, محمدرضا قنبری, سیروس

فراتحلیل پژوهش‌های رابطه‌ی رهبری تحول‌آفرین با رفتار شهروندی سازمانی

صفحه 125 - 152   دوره 24    شماره 77
محمدی مقدم, یوسف عباس پور, جعفر

تحلیل رابطه ظرفیت تغییر سازمانی و تفکر استراتژیک

صفحه 153 - 169   دوره 24    شماره 77
توکلی, غلامرضا رمضان, مجید معیا, عباس

ارتباط ابعاد مختلف اعتماد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان

صفحه 171 - 185   دوره 24    شماره 77
شمس, شهاب الدین اسفندیاری مقدم, امیر تیمور

الگوی هماهنگی گونه های قدرت با گونه های تغییر و اثر این هماهنگی بر عملکرد شرکت ها

صفحه 187 - 219   دوره 24    شماره 77
افجه, سیدعلی اکبر ادبی فیروزجایی, محسن صالحی صدقیانی, جمشید محمودزاده, ابراهیم

بررسی متغیرهای میانجی موثر بر رابطه بین عوامل زمینه ای و سازمانی با واکنش به تغییر و پیامدهای آن

صفحه 221 - 240   دوره 24    شماره 77
عریضی, حمیدرضا براتی, هاجر دری, بهروز

ارتباط ابعاد مختلف اعتماد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان.

صفحه -    دوره 24    شماره 77
شمس, شهاب الدین اسفندیاری مقدم, امیر تیمور
دانشگاه شهید بهشتی
Anonymous peer review
فارسی - Persian
داوری یک سو ناشناس